SAMEL PLANOS DE SAÚDE
Vaga Interna para Jovem Aprendiz
Escolaridade:
Cursando ou concluindo o Ensino Médio.
Requisitos:
Pacote Office.
Habilidades:
Boa comunicação oral e escrita;
Proatividade;
Agilidade;
Concentração;
Organização.
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Vaga para Auxiliar de Manutenção
Formação:
Ensino Fundamental Completo.
Requisitos:
Conhecimento em manutenção predial, manutenção hidráulica e elétrica.
Resumo das atividades:
Auxiliar nos serviços de manutenção predial, elétrica, hidráulica e marcenaria, nas dependências das unidades, conforme demanda e orientação da supervisão imediata; Utilizar, sob orientação, ferramentas e equipamentos apropriados para cada tipo de atividade;
Organizar os locais onde foram realizados os serviços de manutenção;
Zelar pela conservação dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados nos serviços de manutenção, requisitando sua reposição quando necessário; Executar, montar e assentar no local estruturas e elementos de madeira ou Produtos afins;
Conservar e reparar áreas dos edifícios.
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Vaga para Supervisor de RH
Escolaridade:
Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Requisitos:
Pacote Office.
Qualificação:
Pacote office completo, conhecimento em leis trabalhistas, processo de R&S e T&D;
1 ano de experiência ou percurso profissional comprovadamente relevante.
Principais Atividades:
Cumprir e fazer cumprir as políticas da empresa e do processo; Outras de acordo com as competências técnicas;
Realizar auditoria, individual ou conjunta, em qualquer processo ou âmbito;
Realizar Briefing e Debrifing;
Coordenar os processos de contratação e demissão, renovação de contratos e desligamento;
Coordenar a realização da avaliação de desempenho;
Realizar pesquisa de clima organizacional; Realizar demais atividades inerentes ao cargo;
Realizar a supervisão dos subprocessos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos, através da orientação do time de RH;
Realizar acompanhamento dos colaboradores com as avaliações no período de experiência e anual;
Desenvolver ações de endomarketing.
Implantar novas políticas e procedimentos da área de RH.
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identificando no campo “Assunto” do e-mail o cargo pretendido.
