5º Mutirão da Empregabilidade em Manaus Oferece Oportunidades para PCDs e Pessoas sem Deficiência
Participe do 5º Mutirão da Empregabilidade em Manaus no dia 12 de junho de 2026. Evento oferece oportunidades para PCDs e pessoas sem deficiência, promovendo inclusão e desenvolvimento profissional.

Quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho já pode se programar para participar da 5ª Edição do Mutirão da Empregabilidade, evento que será realizado na próxima sexta-feira, 12 de junho de 2026, em Manaus. A ação é voltada tanto para Pessoas com Deficiência (PCD) quanto para pessoas sem deficiência, promovendo inclusão, diversidade e acesso ao emprego.
O mutirão acontecerá das 8h às 12h, na Avenida Pedro Massa, nº 5, bairro Cidade Nova, reunindo oportunidades de emprego, orientação profissional e incentivo à contratação inclusiva.
Data, horário e local do Mutirão da Empregabilidade
- Evento: 5ª Edição do Mutirão da Empregabilidade
- Data: 12 de junho de 2026 (sexta-feira)
- Horário: Das 8h às 12h
- Local: Avenida Pedro Massa, nº 5 – Cidade Nova, Manaus (AM)
A iniciativa busca conectar candidatos e empregadores, fortalecendo a inclusão social e econômica por meio do acesso ao trabalho formal.
Oportunidades para PCDs e Pessoas sem Deficiência
O evento foi criado para ampliar as possibilidades de contratação de profissionais com diferentes perfis, promovendo igualdade de oportunidades e valorização das competências individuais.
Além das vagas destinadas ao público em geral, haverá atenção especial às Pessoas com Deficiência (PCD), reforçando a importância da inclusão no ambiente corporativo.
Lei de Cotas garante oportunidades para Pessoas com Deficiência
A legislação brasileira assegura o direito ao trabalho e à igualdade de oportunidades para todos. A Lei nº 8.213/1991, conhecida como Lei de Cotas, determina que empresas com 100 ou mais funcionários reservem parte de suas vagas para Pessoas com Deficiência.
Percentual obrigatório de vagas para PCDs
Conforme o Artigo 93 da Lei de Cotas:
- Empresas com 100 a 200 funcionários: 2% das vagas
- Empresas com 201 a 500 funcionários: 3% das vagas
- Empresas com 501 a 1.000 funcionários: 4% das vagas
- Empresas com mais de 1.001 funcionários: 5% das vagas
Mais do que uma obrigação legal, a contratação inclusiva representa um compromisso com a diversidade, o respeito e o desenvolvimento social.
Conheça os tipos de deficiência contemplados pela inclusão profissional
Deficiência Física
Caracteriza-se pela alteração completa ou parcial de uma ou mais funções do corpo, podendo impactar a mobilidade, coordenação motora e autonomia.
Deficiência Visual
Refere-se à perda total ou parcial da visão, incluindo casos de cegueira e baixa visão.
Deficiência Auditiva
Consiste na perda parcial ou total da audição, podendo influenciar a comunicação e a compreensão sonora.
Acessibilidade é um direito de todos
A inclusão no mercado de trabalho depende da eliminação de barreiras e da criação de ambientes acessíveis para todos os profissionais.
Entre os principais benefícios da acessibilidade estão:
- Adaptação dos ambientes de trabalho;
- Igualdade de oportunidades;
- Respeito à diversidade;
- Valorização das capacidades profissionais;
- Inclusão social e econômica;
- Desenvolvimento humano e empresarial.
Por que participar do Mutirão da Empregabilidade?
Participar de eventos de empregabilidade aumenta as chances de inserção no mercado de trabalho e permite contato direto com recrutadores e empresas.
Os candidatos interessados devem comparecer ao local com documentos pessoais, currículo atualizado e, se possível, certificados de cursos e experiências profissionais.
O evento reforça a mensagem de que todos possuem talentos, habilidades e potencial para contribuir com o crescimento das organizações.
Inclusão é transformar vidas
A 5ª Edição do Mutirão da Empregabilidade reafirma a importância de construir uma sociedade mais justa, onde pessoas com e sem deficiência tenham acesso às mesmas oportunidades de desenvolvimento profissional.
A ação conta com o apoio de Elan Alencar e Aryel Almeida e tem como objetivo fortalecer a empregabilidade, a dignidade e a inclusão para todos.
Incluir é respeitar. Incluir é transformar.
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