Fábrica da P&G selecionando para 3 vagas em Manaus

Fábrica da P&G selecionando para 3 vagas em Manaus

A Fábrica da P&G está com três oportunidades de emprego e estágio disponíveis em cargos distintos, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Gerente de Manufatura Jr, Estágio Gerencial e Técnico em Ferramentaria.

Os benefícios da P&G aos seus contratados englobam Refeição no local, Benefício transporte, Horário de trabalho flexível, Plano de saúde, Seguro odontológico, Benefício de medicamentos e reembolso de vacinas, Seguro de vida, Produtos P&G com descontos, Benefício de atividade física (GymPass), Atividades do nosso programa de bem-estar, Apoio psicológico e orientação financeira, entre outros.
Para o cargo de Gerente de Manufatura Jr da P&G, os requisitos são Ensino Superior em Engenharia Civil Completo, Inglês avançado, Habilidades de liderança, comunicação e colaboração. CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga.
Para Estágio Gerencial na P&G, basta ser estudante ativo de todos os cursos, de qualquer universidade, com dados de formação de dezembro/2025 a julho/2026, Morar ou ter mobilidade para morar em Manaus e disponibilidade para cumprir a carga horária do estágio entre 07h30 e 16h15. Inglês intermediário/avançado será um diferencial. CLIQUE AQUI para realizar a inscrição.
Os requisitos para o cargo de Técnico em Ferramentaria da P&G são ter mais de 18 anos, Ensino Médio Completo, Curso Técnico nas áreas de: Eletrotécnica, Mecânica e Disponibilidade para trabalhar em turnos. Desejável conhecimento básico em informática, metrologia, injeção plástica, usinagem e análise. CLIQUE AQUI para candidadutra.

 

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O empregosnoamazonas.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

 

 

 

Fonte: Segundo a Segundo