Whirlpool selecionando supervisor de produção e engenheiro de segurança do trabalho

Whirlpool selecionando supervisor de produção e engenheiro de segurança do trabalho

A Whirlpool está com oportunidades de emprego disponíveis para os cargos de Supervisor de Produção e de Engenheiro de Saúde e Segurança do Trabalho, em Manaus.

A empresa conta com benefícios como Desconto em produtos pelo Compra Certa, Desconto em seguros (pet, auto, residencial, bike, viagem e mais), Gympass, Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psicólogos, Auxílio Creche ou Berçário na unidade, Benefícios como empréstimo consignado ou social, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado, Serviços disponíveis no local: lanchonete e agência bancária interna, Fretado ou Estacionamento, Refeição no local, Após 5 anos de empresa, colaboradores elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada e Licença maternidade/paternidade estendida.
Para o cargo de Supervisor de Produção, a Whirlpool exige Experiência comprovada em supervisão de equipes de produção e processos de fabricação, Ensino Superior Completo em Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica ou área correlata, Habilidades analíticas (google sheets ou Excel intermediário), Capacidade de liderança e gestão de pessoas, Pensamento estratégico, entre outras habilidades referentes ao cargo. CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga.
Para Engenheiro de Saúde e Segurança do Trabalho, a Whirlpool exige Formação completa em Engenharias ou áreas correlatas, Pós-graduação/Especialização em Segurança do Trabalho, De 3 a 5 anos de experiência na área de Segurança do Trabalho, preferencialmente em posições de liderança e/ou gestão de times, CREA Ativo, Domínio das normas regulamentadoras (NRs), especialmente NR-12, NR-20, NR-33, entre outras pertinentes ao setor, entre outras habilidades referentes ao cargo. CLIQUE AQUI para candidatura.

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O empregosnoamazonas.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

 

 

 

 

Fonte: Segundo a Segundo