Vagas de estágio e Jovem Aprendiz na fábrica da Caloi em Manaus

A fábrica da Caloi está com duas oportunidades de emprego em áreas distintas disponíveis, na capita amazonense. As vagas são para os cargos de Estagiário de Recursos Humanos/Departamento Pessoal (RH/DP), Estagiário de Manutenção e Aprendiz Administrativo.

Os requisitos para as vagas são:

Estagiário de Recursos Humanos/Departamento Pessoal (RH/DP) – Cursando o 4º período do ensino superior nos cursos de contabilidade, economia, matemática ou administração, Noções básicas de Arquivologia, Pacote Office (Excel Avançado), Possuir Disponibilidade de Atuação no Horário Comercial (Manhã/Tarde) e Inglês básico (Cursos voltados para a área de RH são diferenciais). CLIQUE AQUI e se inscreva.

Estagiário de Manutenção – Cursando a partir do 4º período de engenharia mecânica, eletrônica ou automação, Excel Intermediário, Leitura e Interpretação de Desenho Técnico, Auto CAD e Inglês básico. CLIQUE AQUI para se candidatar.

Aprendiz Administrativo – Familiaridade com Pacote Office, principalmente Excel, Possuir entre 16 a 22 anos, Boa comunicação interpessoal, Proatividade e atenção, Vontade e flexibilidade para aprender e se desafiar. E, Disponibilidade de horário para meio-período. CLIQUE AQUI e realize a inscrição.

LEIA TAMBÉM: Lavador de veículos e auxiliar de estoque em seleção na Revemar em Manaus

O empregosnoamazonas.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

 

 

 

Fonte: Segundo a Segundo