Samel está com vagas abertas para três cargos; confira

SAMEL PLANOS DE SAÚDE

Vaga Interna para Jovem Aprendiz

Escolaridade:

Cursando ou concluindo o Ensino Médio.

Requisitos:

Pacote Office.

Habilidades:

Boa comunicação oral e escrita;

Proatividade;

Agilidade;

Concentração;

Organização.

Interessados enviar o currículo para vagas@samel.com.br identificando no campo “Assunto” do e-mail o cargo pretendido.

 

Vaga para Auxiliar de Manutenção

Formação:

Ensino Fundamental Completo.

Requisitos:

Conhecimento em manutenção predial, manutenção hidráulica e elétrica.

Resumo das atividades:

Auxiliar nos serviços de manutenção predial, elétrica, hidráulica e marcenaria, nas dependências das unidades, conforme demanda e orientação da supervisão imediata; Utilizar, sob orientação, ferramentas e equipamentos apropriados para cada tipo de atividade;

Organizar os locais onde foram realizados os serviços de manutenção;

Zelar pela conservação dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados nos serviços de manutenção, requisitando sua reposição quando necessário; Executar, montar e assentar no local estruturas e elementos de madeira ou Produtos afins;

Conservar e reparar áreas dos edifícios.

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Vaga para Supervisor de RH

Escolaridade:

Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.

Requisitos:

Pacote Office.

Qualificação:

Pacote office completo, conhecimento em leis trabalhistas, processo de R&S e T&D;

1 ano de experiência ou percurso profissional comprovadamente relevante.

Principais Atividades:

Cumprir e fazer cumprir as políticas da empresa e do processo; Outras de acordo com as competências técnicas;

Realizar auditoria, individual ou conjunta, em qualquer processo ou âmbito;

Realizar Briefing e Debrifing;

Coordenar os processos de contratação e demissão, renovação de contratos e desligamento;

Coordenar a realização da avaliação de desempenho;

Realizar pesquisa de clima organizacional; Realizar demais atividades inerentes ao cargo;

Realizar a supervisão dos subprocessos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos, através da orientação do time de RH;

Realizar acompanhamento dos colaboradores com as avaliações no período de experiência e anual;

Desenvolver ações de endomarketing.

Implantar novas políticas e procedimentos da área de RH.

Interessados enviar o currículo para vagas@samel.com.br

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