MRV selecionando para oportunidades de emprego em Manaus

A MRV Engenharia está com três oportunidades de emprego disponíveis para cargos em áreas de atuação distintas, na capital amazonense. As vagas são para Corretor de Imóveis – Sensia, Auxiliar Engenharia e Promotor de Vendas – Sensia.

Dentre os benefícios oferecidos aos seus funcionários, a MRV destaca Salário compatível com o mercado, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição ou Alimentação, Participação nos Lucros e Resultados, Previdência Privada e mais!

Os requisitos para a vaga de Corretor de Imóveis – Sensia são Ensino Médio completo, disponibilidade de horário, experiência com vendas (diferencial) e habilidades de negociação e domínio de ferramentas digitais. [CLIQUE AQUI para se candidatar]

Para o cargo de Auxiliar Engenharia é exigido estar cursando Engenharia Civil, a partir do 6º semestre, conhecimento do Pacote Office e experiência na construção civil. [CLIQUE AQUI para se aplicar à vaga]

Já para Promotor de Vendas – Sensia, a contratação é no regime de Pessoa Jurídica (PJ), com salário de R$5 mil até R$10 mil e comissão de 2%. Neste cargo os benefícios incluem Bônus Indicação de Colaborador, Plano de Carreira, TotalPass e Allya. [CLIQUE AQUI para se aplicar à vaga]

LEIA TAMBÉM: OVO São Pedro está contratando ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO

O empregosnoamazonas.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

 

 

 

 

Fonte: Segundo a Segundo