Grupo Simões seleciona para vagas em unidade de produção de gases industriais

Grupo Simões seleciona para vagas em unidade de produção de gases industriais

A Carboman, empresa do Grupo Simões especializada na produção e distribuição de gases industriais, abriu processo seletivo para duas vagas em sua planta localizada em Manaus. As oportunidades são para os cargos de operador(a) de processo IV e assistente administrativo.

Criada em 1974, a Carboman atua na fabricação de gás carbônico (CO₂), nitrogênio gasoso (N₂) e gelo seco, e atende empresas dos setores de bebidas, saúde, alimentos e indústrias diversas. A planta integra o polo industrial operado pelo Grupo Simões na capital amazonense.

Para o cargo de operador(a) de processo IV, é necessário ter ensino médio completo, domínio do Pacote Office e conhecimentos em unidades de medida e conversão. Formação em metrologia básica é desejável. [CLIQUE AQUI]

Já a vaga de assistente administrativo exige ensino superior em andamento nas áreas de Administração ou afins, carteira de habilitação categoria B e conhecimentos em desembaraço fiscal. Habilidades interpessoais e domínio do Pacote Office são requisitos. Experiência com o sistema SAP é considerada um diferencial. [CLIQUE AQUI]

Entre os benefícios oferecidos pela empresa do Grupo Simões estão assistência médica e odontológica extensiva a dependentes, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, parceria com instituições de ensino e acesso ao Wellhub (antigo Gympass).

O empregosnoamazonas.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

Fonte: Segundo a Segundo

Rayfran