Com bolsa de até R$3,5 mil, P&G abre seleção para estágio gerencial em Manaus

Com bolsa de até R$3,5 mil, P&G abre seleção para estágio gerencial em Manaus

A Procter & Gamble (P&G) está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio Gerencial, com oportunidades em seis cidades onde a empresa possui fábricas ou escritórios. Há oportunidades para Manaus (AM), Seropédica (RJ), Louveira (SP), São Paulo (SP), Recife (PE) e Curitiba (PR).

Em Manaus, as vagas são voltadas para as áreas de Cadeia de Suprimentos, Manufatura e Logística, Engenharia de Processos e Qualidade Assegurada. A empresa não divulgou o número total de vagas disponíveis.
O estágio pode ser de seis ou oito horas diárias. A remuneração é de R$ 2.656,00 para jornadas de 6h e de R$ 3.541,00 para 8h. Os estagiários também terão direito a vale-refeição, transporte, plano de saúde, seguro dental, seguro de vida e outros benefícios.
Podem se candidatar estudantes de qualquer curso universitário, desde que estejam regularmente matriculados e com previsão de formatura entre dezembro de 2026 e junho de 2027. Também é exigido inglês a partir do nível intermediário.
As inscrições vão até 30 de abril. Os testes on-line devem ser finalizados até 6 de maio e o teste de idioma, até 12 de maio. Todo o processo de entrevistas será realizado de forma virtual, concentrado na semana de 26 de maio, quando também será dado o retorno aos candidatos. A previsão de início do estágio é 1º de julho de 2025.
Inscrições para a seleção do programa de estágio da P&G podem ser feitas CLICANDO AQUI.

 

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O empregosnoamazonas.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

 

 

 

 

Fonte: Segundo a Segundo