Broker Amazônia anuncia novas contratações em 5 áreas em Manaus

Broker Amazônia anuncia novas contratações em 5 áreas em Manaus

A Broker Amazônia está com cinco oportunidades de emprego disponíveis em áreas distintas, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Supervisor de vendas, Assistente de Departamento Pessoal, Vendedor Externo, Promotor de vendas e Assistente de SAC.

Os requisitos para as vagas são:

Supervisor de vendas – Formação em Gestão Comercial, Marketing ou afins, Experiência na função, Pacote Office Avançado e veículo próprio.

Assistente de Departamento Pessoal – Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos e afins, Experiência na função e Pacote Office Intermediário (desejável conhecimento no sistema Sênior).

Vendedor Externo – Ensino Médio Completo, Experiência na função e Pacote Office Intermediário. Imprescindível habilitação e veículo próprio (moto).

Promotor de vendas – Ensino Médio Completo, Experiência na função e Pacote Office Intermediário.

Assistente de SAC – Ensino Superior cursando ou completo em Logística, Administração e afins, Experiência na função, Pacote Office Intermediário e Disponibilidade de horário (desejável conhecimento no sistema SAP).

Interessados devem encaminhar o currículo com o título da vaga no campo “assunto” para o e-mail: selecaobrokeramazonia@gmail.com até o dia 17 de janeiro.

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O empregosnoamazonas.com informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

 

 

 

Fonte: Segundo a Segundo